Article Gallup – La question de la performance

Gallup (www.gallup.com), le célèbre bureau de conseils et d’analyses américain, mondialement reconnu pour son étude « The State of the Global Workplace », nous revient avec une série de rapports qui permettront aux dirigeants et managers de mieux appréhender les forces de changement au sein de leur organisation et de son environnement. Ces rapports sont le fruit d’une étude menée en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.

Que retenir de ce premier numéro : « The Real Future of Work – 01 the PERFORMANCE issue » ? Continuer la lecture de « Article Gallup – La question de la performance »

Marketing digital : Encore faut-il avoir quelque chose à dire !

Face aux difficultés du business et au renforcement de la pression liée à la concurrence, de plus en plus d’organisations prennent conscience de la nécessité, pour elles, de se faire remarquer sur le marché par une augmentation de leur présence et de leur communication digitales.

Ne faites pas l’erreur d’investir dans le contenant (votre présence digitale) sans investir dans le contenu (le message que vous désirez transmettre). Continuer la lecture de « Marketing digital : Encore faut-il avoir quelque chose à dire ! »

L’argent, meilleur objectif pour le succès des entreprises ?

A la question de l’objectif des entreprises, de la raison d’être de celles-ci, la réponse qui m’est le plus souvent donnée est : « Le but des entreprises est faire de l’argent ».

Si cette idée est répandue et acceptée de manière générale, je ne suis pas certain que « faire de l’argent » comme objectif des entreprises soit la manière la plus efficace de les rendre prospères à moyen et long terme.

Continuer la lecture de « L’argent, meilleur objectif pour le succès des entreprises ? »