Article Gallup – La question de la performance

Gallup (www.gallup.com), le célèbre bureau de conseils et d’analyses américain, mondialement reconnu pour son étude « The State of the Global Workplace », nous revient avec une série de rapports qui permettront aux dirigeants et managers de mieux appréhender les forces de changement au sein de leur organisation et de son environnement. Ces rapports sont le fruit d’une étude menée en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni.

Que retenir de ce premier numéro : « The Real Future of Work – 01 the PERFORMANCE issue » ? Continuer la lecture de « Article Gallup – La question de la performance »

Soutenir la « transformation digitale » de l’entreprise grâce à la « transformation humaine » de celle-ci

La transformation des entreprises est importante pour la survie et la prospérité de celles-ci dans un environnement économique, technologique et social en plein bouleversement.

Depuis quelques années, nous constatons un engagement sans précédent de la part des dirigeants pour, à tous les niveaux, moderniser les technologies utilisées dans leurs organisations. C’est ce que nous appelons la transformation digitale.

Continuer la lecture de « Soutenir la « transformation digitale » de l’entreprise grâce à la « transformation humaine » de celle-ci »

Fuir l’échec, stratégie de réussite ?

Dans le cadre de mes activités, je rencontre régulièrement des dirigeants d’organisations établies ou de startups qui désirent que leur entreprise obtienne plus de succès, qu’elle soit une plus grande réussite. Ils désirent lui permettre de passer un cap et atteindre plus de prospérité. Quoi de plus normal ?

Mais dans les faits, que font-ils pour réaliser cette ambition ?

Continuer la lecture de « Fuir l’échec, stratégie de réussite ? »